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Dados de Atendimento
Convênio FMSC Panvel
Colaborador, basta informar o seu CPF na farmácia Panvel para obter o seu desconto. Informe-se com o Atendente na loja sobre os produtos participantes.
Canal de Denuncia de Assédio da FMSC
A Fundação apresenta o fluxo para encaminhamento das denúncias de assédios e violência, por meio da CIPA.
PROTOCOLO PARA ENCAMINHAMENTO DE DENÚNCIAS DE ASSÉDIO E VIOLÊNCIA
Atendendo à Lei 14.457 de 22 de Setembro de 2022, as denúncias de possíveis situações de assédio e/ou violência ocorridas entre ou envolvendo trabalhadores da Fundação Municipal de Saúde de Canoas (FMSC), serão registradas da forma como se segue:
Formulário de denúncias clique !
A CIPA receberá o formulário preenchido e dará seguimento, com orientações iniciais do Departamento Jurídico da FMSC;
Caso a denúncia não seja caracterizada como assédio e/ou violência, a CIPA fará a devolutiva ao DENUNCIANTE, através de e-mail registrado no formulário, encaminhando a situação à Ouvidoria da FMSC para seguimento; Em se tratando de situações de assédio e/ou violência, a CIPA procederá à investigação inicial;
Os relatos e documentos apurados na investigação inicial serão encaminhados à Diretoria de Gestão de Pessoas (DGP), que procederá à abertura de Processo Administrativo Disciplinar-PAD, iniciando pela sindicância do mesmo, ou no caso de assédio configurado como sexual, se juntará à Diretoria Jurídica (DJ) para demais procedimentos regulamentados;
Após o encaminhamento à DGP, a CIPA fará a devolutiva ao DENUNCIANTE, através de e-mail registrado no formulário.
Contatos – FMSC
SEC – Serviço Especializado ao Colaborador
Em comemoração ao dia do Psicólogo, apresentamos o serviço de Psicologia que a FMSC oferece aos seus colaboradores. Esse apoio psicológico é fundamental para que o colaborador se sinta acolhido em suas fragilidades, e para que sejam trabalhados as potencialidades em relações de trabalho. 
Projeto “Cuidar de quem cuida de você” – Psicóloga Carine
De abril a julho deste ano, foi desenvolvido o projeto “Cuidar de quem cuida de você”, elaborado em conjunto com as equipes das Unidades Básicas de Saúde do Quadrante Sudeste e a psicóloga Carine Budzyn, do Serviço Especializado ao Colaborador (SEC/FMSC). Sua essência foi pautada na importância das habilidades e afetos na relação profissional-usuário para a saúde mental do colaborador.
Partindo da frase “Podemos ter chegado em diferentes navios, mas hoje estamos todos no mesmo barco”, de Martin Luther King, os profissionais foram convidados a expressar, através da escrita, algo que pudesse sensibilizar o usuário a se imaginar em seu lugar como trabalhador da saúde, assim revelando que também são vulneráveis e merecem ser acolhidos. Cada um pôde colocar suas ideias e sentimentos em nuvens de papel que foram fixadas em um painel localizado na recepção das Unidades. Esse painel foi construído para ser interativo, como um dispositivo de comunicação e trocas entre profissionais e usuários. Para tanto, foram disponibilizados aos usuários, em caixinhas, corações de papéis para recados a serem fixados no mesmo.
Na CSF Primeiro de Maio, por exemplo, foram contabilizados mais de 60 mensagens de agradecimento deixados pelos usuários aos profissionais da Unidade, além de fotos e cartas. Esta e as demais equipes do Quadrante Sudeste agradecem aos usuários pelo imenso carinho, e participam que esse ato de consideração e reconhecimento apresentou um efeito transformador em si e em suas rotinas laborais. Acredita-se que uma semente de reflexão sobre empatia, gratidão e reciprocidade possa ter sido plantada em quem se deixou tocar pelas palavras. Que esta siga florescendo!
